Opis
CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI – D.P.R. 62/2013
Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme che stabiliscono il
quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le
procedure di irrogazione.
Con decreto ministeriale 30 giugno 2014, n. 525 è stato approvato il Codice di Comportamento dei
dipendenti del MIUR che, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001,
come sostituito dall’art. 1, comma 44, L. 190/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la
repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica Amministrazione”, integra e specifica il
Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62/2013.
Le norme contenute nel Codice si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il
MIUR.
La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d’ufficio ed
è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile,
amministrativa o contabile.
In attuazione di quanto disposto dall’art. 68 del D.Lgs. n. 150 del 27/10/2009, recante “Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico
e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, il codice disciplinare dei dipendenti
pubblici, come meglio individuato dagli artt. 55e seguenti del D.Lgs. n. 165/01, come integrato con
modifiche dal già citato D.lgs. n. 150/09, reca l’indicazione delle “sanzioni disciplinari e
responsabilità dei dipendenti pubblici”. Come indicato dal testo dell’art. 55 del D.Lgs. n. 165/2001,
le nuove disposizioni costituiscono norme imperative, ai sensi degli artt. 1339 e 1441 del codice
civile, pertanto, integrano e modificano le fattispecie disciplinari previste dai C.C.N.L. “Comparto
Scuola” siglato il 27.11.2009, comportando l’inapplicabilità di quelle incompatibili con quanto
disposto dalle modifiche introdotte al D.Lgs. 165/2001, così come modificato dai Decreti legislativi
“150 del 2009, n°1l6 del 2016 e 75 del 2017.
Si pubblicano in quest’area del sito web di istituto il codice di comportamento e il codice
disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, che stabilisce i comportamenti ai quali tutti i
dipendenti delle pubbliche amministrazioni, quindi anche il personale scolastico, devono
uniformarsi – Decreto Ministeriale 30 giugno 2014, Prot. n. 525
Codice disciplinare, recante l’indicazione di infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare:
1.Per il personale A.T.A. – dall’art. 92 all’art. 97 del C.C.N.L. del 29.11.2007;
2. Per il personale Docente – dall’art. 492 all’art. 501 del Dlgs. 16.4.1994, n. 297;
3. Per entrambe le categorie di personale: sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti
pubblici – dall’art. 67 all’art. 73 del Dlgs n. 150/2009.
C.M. n.-88 dell’ 8.11.2010
Circolare Ministeriale contenente le indicazioni e le istruzioni per l’applicazione al personale della
scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal Decreto Legislativo 27 ottobre
2009, n.150.
Tabella-1-C.M.-888.11.2010.pdf
Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009
Tabella-2-C.M.-88-8.11.2010.pdf
Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare
Tabella-3-C.M.-88-8.11.2010.pdf
Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
Tabella-4-C.M.-88-8.11.2010.pdf
Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare